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組織がサーキュラーエコノミー（循環経済）への移行を進める基盤として、筋の通る形でサーキュラーエコノミーの価値観が組織内部で浸透していることが重要です。一方で、企業内部では「企業全体でサーキュラーエコノミーに取り組みたいがその意義が共有されていない」「マテリアリティにも特定されており重要性は理解されているが、結局目先のコストの話になって前に進まない」といった問題に直面することがよくあります。
この課題に対処する方法の一つは、中長期的な事業戦略にサーキュラーエコノミーを位置づけて組織全体へ浸透を図ることです。しかし、もう一歩踏み込んでみると、組織・個人双方において「循環価値」とでもいえる価値観を内在化させていくことが本質的には重要だと我々は考えています。では、どうやってその循環価値を組織や個人に生み出していけばよいのか。この問いに一緒に答えるべく、今回「循環価値探究ワークショップ」を開発しました。今回の機会はそのショート版となります。
イベントの目的
- 個人の循環価値を創出する
- 組織における循環価値を探究し、その浸透について考える
- 個人と組織の循環価値を整合させ、サーキュラーエコノミー移行を組織的に推進する土壌をつくる
主な対象者
- サーキュラーエコノミーに取り組みたいが組織全体でその意義が共有されていないと考える担当者
- サーキュラーエコノミーを自分ごととして考えているが、組織の価値観とどう整合していくのがよいのかを考えたい方
- まだ循環価値は見えていないが、自身の価値観として持っておきたいと考える方
※上記のようなお悩みや課題をお持ちの方を対象としていますが、どなたでも参加可能です。
本企画が可能とする従来解決が難しかったポイント
- 参加者の価値観や内面の掘り下げを丁寧に伴走していきます。
- 経済的価値と環境的価値の創造の双方をどのように結びつけるとよいか、循環のデザインを探究していきます。
- 社内外の主要な意思決定者やステークホルダーへの巻き込み方の工夫を考えていきます。
日時
2025年3月25日（火）14時〜17時
場所
TENOHA 代官山 CIRTY（サーキュラーに関するひと・もの・アイデアが集まるリアルな場）
住所：東京都渋谷区代官山町20-12 ForestgateDaikanyama内 TENOHA棟 https://cirty.jp/access/
主な内容
- サーキュラーエコノミーと価値観に関する基本情報のインプット
- 個人の循環価値創出
- 組織の価値観を洗い出す
- 企業変革の7段階を体感する
- 個人と組織の価値観を合わせていく
※場合によって変更する場合がございます。
※希望者には会場であるCIRTYの施設ツアーを実施いたします。詳細は申込者に追ってお知らせさせていただきます。
費用
3,300円（税込）
申込
こちらのPeatix申込画面よりお申し込みください。
ファシリテーター
森本 康仁（きづきくみたてファシリテーター きづきくみたて工房代表）
北海道教育大学を卒業後、東京都で小学校の教員として9年勤める。その後、これからの時代を生きる子供達を育てるため、まずは自分自身がグローバルで活躍できる人材になる必要があると考え、フィリピンのセブ島に移住し、大人から子供までさまざまな対象に教育活動を届ける。帰国後は、日本の最大手の社会人教育の会社に入り、民間企業や行政組織を対象に、人材開発や組織開発に従事する。2022年の12月、独立とともに軽井沢へ移住。今は個人事業主として、国内外問わず、大人から子供まで、時代が必要とする学びの機会を作り届ける活動に邁進中。
那須 清和（サークルデザイン株式会社 代表）
米大学卒業後、二社を経て、サーキュラーエコノミーに特化した共創・コンサルティング・リサーチ・研修業務などを行うサークルデザイン株式会社を2020年に設立。2004年に実施したエクアドルでのフィールドワークをきっかけに、環境再生と人間のウェルビーイング向上の同時追求に関心を抱き、後にサーキュラーエコノミーを追求・推進するようになる。また、Circular Economy Hub 編集長（ハーチ株式会社運営）、一般社団法人日本サステナブルサロン協会理事、ビジネスアクセラレーターかながわ（BAKバク）メンター、愛知県蒲郡市サーキュラーシティプロジェクトアドバイザーなども務める。
主催者紹介
サークルデザイン株式会社
サークルデザイン株式会社は、サーキュラーエコノミーに特化して、企業や自治体との共創プロジェクト、コンサルティング、リサーチ、研修などを提供し、現在のリニア型経済社会モデルから循環型経済社会モデルへの変革へ寄与したいと考えています。ビジョンは「サーキュラーエコノミーを手段として、『人』と『自然』が共に繁栄することに貢献する」です。
URL：https://circledesign.co.jp/
きづきくみたて工房
金融資本主義からマルチステークホルダー資本主義やウェルビーイング経営へのシフトを目指して、人と組織と社会の成長・発達の支援を行っています。 人材開発・組織開発の専門性を活かし、日本の大企業やスタートアップを中心に、パーパスの策定や浸透、企業の風土改革、循環型の仕組みづくり、心理的安全性の向上、DE＆Iや多文化共生の推進、思考力やコミュニケーションスキルの向上、チームビルディングワークショップやオフサイトミーティング、センシングジャーニー等の施策を実施・提供しています。 レゴシリアスプレイなどさまざまな対話の手法を活用しながら、創造的な対話の場を作り組織の課題解決や価値創造をするのを得意としています。
